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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)
为了进一步推(tui)进公(gong)司(si)芭乐官网(wang)app下(xia)(xia)载建(jian)设(she),公(gong)司(si)以落实“责任文化(hua)、精(jing)细(xi)文化(hua)、执行文化(hua)和(he)反馈文化(hua)”为切入点,强化(hua)员工(gong)践(jian)行公(gong)司(si)芭乐官网(wang)app下(xia)(xia)载理念(nian),增强全体(ti)员工(gong)和(he)干(gan)部队(dui)伍的凝聚力和(he)向心(xin)力,提升企业的核心(xin)竞争力。
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